door Mamazijn | mrt 14, 2015 | Zwanger
Lukt het jou en je partner maar niet om zwanger te raken? Dit kan er vervelend zijn en kan jullie veel stress geven. Je roept namelijk al gauw vele vragen bij jezelf op waar het aan ligt. Ligt het soms aan mij of ligt het aan me partner? Doen we iets niet goed of hebben we tot nu toe nog geen geluk gehad? Uit onderzoek blijkt dat bij 20% van alle gevallen waarbij het zwanger worden niet lukt, de oorzaak bij zowel de man als de vrouw ligt. Bij 50% ligt de oorzaak bij de vrouw en in 30% van de gevallen ligt de oorzaak bij de man. Dit artikel zal voornamelijk over het laatst genoemde gaan, waarbij de oorzaak bij de man ligt. Er zijn namelijk verschillende oorzaken die ervoor zorgen bij de man dat zwanger worden niet lukt. Een ICSI behandeling zou een oplossing kunnen zijn in dit geval! Lees verder over de ICSI behandeling.
Oorzaken verminderde vruchtbaarheid man
In feite ligt de oorzaak in dit geval altijd bij het sperma. Wanneer de man onvoldoende vruchtbaar is om er voor te zorgen dat jij en je partner een zwangerschap krijgen, dan betekend dit namelijk vaak dat er iets niet goed is met het sperma van de man. Onderstaand hebben we de meest voorkomende problemen met het zaad van de man opgesomd om er meer duidelijkheid aan te geven.
- Niet goed gevormde zaadcellen
- Onvoldoende beweeglijk sperma
- Onvoldoende sperma
Bij iedereen zitten er zaadcellen tussen het sperma welke niet goed zijn gevormd. Bij de ene man is dit meer dan bij de andere. Is dit percentage erg hoog dan wordt de kans ook steeds lager dat er een zwangerschap zal ontstaan. Hetzelfde principe doet zich voor bij de beweeglijkheid van de zaadcellen. Bij iedere man is er een gedeelte van de zaadcellen welke zich snel voortbeweegt en een percentage dat minder snel kan zwemmen. Hoe betere zwemmers er tussen de zaadcellen zitten hoe hoger de kans op een zwangerschap. Is er slechts een kleine hoeveelheid dat snel dan zwemmen dan is ook de kans kleiner dat er een zaadcel tussen zit die de finish zal bereiken. Tot slot is er de oorzaak dat er onvoldoende sperma is, oftewel onvoldoende zaadcellen. Ook dit is erg logisch. Hoe minder zaadcellen, hoe lager de kans is dat er een zaadcel tussen zit die voor een bevruchting kan zorgen.
Behandeling tegen onvruchtbaarheid van de man (ICSI behandeling)
ICSI staat voor Intra Cytoplasmatische Sperma Injectie. Wat hierbij wordt gedaan is dat er een injectie plaatsvindt van een goede spermacel direct in de eicel van de vrouw. Daarbij wordt de spermacel direct in het plasma van de eicel geplaatst. Dit lijkt erg veel op een IVF behandeling. Voor de patiënt is het in feite bijna hetzelfde. Er vindt namelijk (waarop wordt gehoopt) een bevruchting buiten de vagina plaats en in het laboratorium. Wanneer er een bevruchting heeft plaatsgevonden wordt de bevruchte eicel terug geplaatst in de baarmoeder van de vrouw waar een innesteling plaats kan vinden.
Echter is de behandeling die in het laboratorium plaatsvindt anders. Bij een IVF behandeling wordt er namelijk via een schaaltje de sperma (duizenden zaadcellen) samengebracht met een eicel en wordt er gehoopt op een bevruchting. Echter wanneer de zaadcellen van de man wellicht het probleem veroorzaken, zoals bovenstaand beschreven, is een IVF behandeling minder interessant. Er bestaat dan namelijk altijd nog een erg kleine kans dat een van de zaadcellen de eicel kan bevruchten. Dit zal zonde zijn van de behandeling en de daarbij gemaakte kosten.
ICSI behandeling
Een oplossing kan in dit geval dus een ICSI behandeling zijn. Hierbij wordt een zaadcel geselecteerd en deze wordt d.m.v. een glaspipetje direct in het plasma van de eicel gebracht. Zo hoeft deze spermacel dus niet meer te zwemmen! Op deze manier wordt de spermacel in feite geholpen. Waarna er een bevruchting heeft plaatsgevonden wordt de bevruchte eicel net als bij een IVF behandeling terug gebracht in de baarmoeder van de vrouw. Vaak wordt bij deze behandeling meerdere eicellen bevrucht en wanneer er een eicel tot volledige rijping komt dan wordt deze teruggeplaatst. Bij een ICSI behandeling wordt vaak 1 of maximaal 2 bevruchte eicellen in de baarmoeder geplaatst.
Omdat na de leeftijd 37 de kans op een zwangerschap bij de vrouw sterk afneemt, wordt er een leeftijdsgrens gerekend van 42 waarbij het mogelijk is om deze behandeling te ondergaan. De meeste ziekenhuizen hanteren deze leeftijd dan ook.
door Mamazijn | mrt 8, 2015 | Zwanger
Willen jij en je partner graag een kind krijgen, maar lukt snel zwanger worden maar niet? Dit is iets waar veel stellen tegenwoordig last van kunnen hebben. Het kan volkomen normaal zijn dat je langere tijd met je partner probeert om een kind te krijgen en dat het maar niet lukt. Je hoeft je dus niet altijd direct zorgen te maken. Misschien lukt het jullie in de komende maanden wel. Echter zijn er ook andere methodes om zwanger te proberen worden wanneer het niet wil lukken. Een van deze methodes is een zogenaamd IVF behandeling, oftewel In Vitro Fertilisatie. In het dagelijks leven wordt deze term ook vaak aangeduid met de term ‘reageerbuisbevruchting’. Dit staat namelijk ook wel voor: bevruchting in glas.
Over de IVF behandeling
Bij deze behandeling wordt bij de vrouw meerdere eicellen tot rijping gebracht. Dit gebeurt door hormoonstimulatie. Vervolgens worden deze met een holle naald uit de vrouw gehaald om ze naar het laboratorium te brengen. Hier worden ze samengebracht met sperma om een bevruchting te veroorzaken. Hier is vervolgens het wachten en het hopen op. Wanneer er een bevruchting plaatsvindt tussen de samengebrachte eicel en zaadcel in het laboratorium wordt deze na enkele dagen teruggebracht in de baarmoeder. Dit gebeurt met een slangetje. Wanneer het zogeheten pré-embryo is teruggebracht in de baarmoeder is het afwachten of er een innesteling plaatsvindt. Op dit moment hoop je samen natuurlijk op het beste, zodat je je al voor kunt bereiden op de aankomende 9 maanden zwangerschap.
Bij een IVF behandeling worden er ook wel eens 2 eicellen via de vagina naar binnen gebracht. Dit is echter wel altijd het maximum. Je wilt natuurlijk dat de kans om dit keer zwanger te worden zo hoog mogelijk is en dat jij en je partner er ditmaal wel in slagen, zodat jullie aan de zwangerschapskalender kunnen beginnen!
Wanneer kom ik hier voor in aanmerking?
Wanneer jij en je partner er niet in slagen om zwanger te worden kun je er voor kiezen om naar de huisarts te gaan en het idee voor een IVF behandeling bij hem voor te leggen. De huisarts zal alle methodes met je doornemen welke jullie al hebben geprobeerd, hoelang jullie het al proberen en alle overige informatie op tafel krijgen. Pas wanneer alle andere methodes en tips om zwanger te worden al zijn geprobeerd zal de huisarts pas kunnen beslissing of jullie in aanmerking komen voor een IVF behandeling.
Vaak wordt deze behandeling toegepast bij vrouwen waarvan de eileiders niet meer goed functioneren. Dit heet ook wel endometriose. In het geval van endometriose bevindt zich baarmoederslijmvlies buiten de baarmoeder. Ook wanneer het zaad van de man niet goed genoeg is of bij een niet te herstellen sterilisatie bij de vrouw kan een reden zijn om over te gaan tot een IVF behandeling.
Kosten IVF behandeling
Daarnaast is het goed om te weten wat er wel en niet wordt vergoed door je zorgverzekering. Je wilt namelijk niet dat je een hele rekening thuis gestuurd krijgt, terwijl je nog steeds geen garantie krijgt of je hierna wel zwanger wordt. Zoals onderstaand namelijk al te lezen is blijft de kans van slagen onzeker. In je basisverzekering krijg je over het algemeen 3 maal een behandeling vergoed. In 2014 is dit namelijk vastgesteld. Onderstaand staan een aantal voorwaarden wat betreft de leeftijd van de vrouw waaraan voldaan moet worden en hoeveel eicellen en tijdens de IVF behandeling/reageerbuisbevruchting mogen worden ingebracht bij de vrouw.
- De vergoeding tot 38 jaar bevat 1 bevruchte eicel bij de eerste 2 behandelingen. De laatste poging mogen dit er 2 zijn.
- 38 – 43 jaar heb je bij alle behandelingen recht op een vergoeding van 2 bevruchte eicellen.
- Vrouwen ouder dan 43 krijgen geen vergoeding voor de IVF behandeling.
Kans van slagen met deze behandeling
De kans dat de behandeling zal slagen blijft altijd nog erg klein. Daarom moet je er dus niet gelijk van uitgaan dat je zwanger zult worden wanneer de huisarts jullie groen licht geeft op een IVF behandeling. Natuurlijk is dit een positief iets wanneer jullie hier goedkeuring voor hebben, maar om teleurstellingen te voorkomen kunnen jij en je partner beter wachten met juichen, totdat je daadwerkelijk zwanger bent geraakt.
Over het algemeen is er namelijk een slagingskans van 20%. Dit is een gemiddelde van alle IVF behandeling die worden gedaan. Wanneer je deze behandeling ondergaat heb je dus een kans van 1 op de 5 dat deze zal slagen. Je moet je namelijk nog altijd bedenken dat je niet voor niets bij de huisarts zit en dat je niet zwanger kunt zaken. Aangezien de oorzaak nog onzeker is bestaat de kans dat je ook met deze behandeling niet zwanger kunt raken. De oorzaak bij bij jou lichaam liggen, maar ook bij de zaadcellen van de man. Onderstaand vind je een aantal punten waar de slagingskans vanaf hangt of het gaat lukken om zwanger te worden met een reageerbuisbevruchting.
- Kwaliteit van het embryo
- Kwaliteit van de zaadcellen
- Aantal ingebrachte eicellen (1 of 2)
- Leeftijd van de vrouw (over het algemeen wordt er door vruchtbaarheidsklinieken een maximale leeftijd van 40 jaar gerekend)
Ondanks deze lage slagingspercentages is het wel weer een kans om toch een kind te kunnen krijgen. Mocht het niet lukken dan is een ICSI behandeling ook altijd nog een optie. Indien je denkt dat zwanger worden niet lukt dan zijn er dus nog altijd opties.
door Mamazijn | mrt 6, 2015 | Zwanger
Vitaminen, die ook wel micro-voedingsstoffen worden genoemd, leveren een belangrijke bijdrage in de gezondheid van de zwangere vrouw en het ongeboren kind. Zo zou een tekort aan vitamine K kunnen leiden tot bloedingen terwijl een tekort aan vitamine B kan leiden tot problemen met de stofwisseling. De beschikbaarheid van vitaminen speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van jouw baby. Een goed voedingspatroon met voldoende vitaminen en mineralen beschermt jouw ongeboren kind tegen de ontwikkeling van bijvoorbeeld diabetes en bloedarmoede.
Sinds je zwanger bent zal je regelmatig te horen hebben gekregen dat je moet eten voor twee. Hier zit natuurlijk een kern van waarheid in. Eigenlijk komt het erop neer dat het ongeboren kind een toenemende behoefte heeft aan voedingscomponenten waardoor het kan groeien. Het is dus van groot belang dat je voldoende essentiële eiwitten, vetten, koolhydraten, vitaminen en mineralen naar binnen krijgt. Een groot misverstand is dat het slikken van grote hoeveel vitaminen en mineralen alleen maar goed voor je is. Een te grote hoeveelheid vitamine A zelfs schadelijk voor jou en de baby zijn. Het is daarom van groot belang dat je een uitgebalanceerd voedingspatroon volgt waarin alle vitaminen en mineralen in voldoende hoeveelheden aanwezig zijn.
Hieronder zullen wij toelichten wat het belang is van elke vitamine.
Vitamine nodig tijdens de zwangerschap? Bekijk dit aanbod vitamine supplementen eens.
Vitamine A
Het is bekend dat vitamine A noodzakelijk is voor de celdeling en de weefselopbouw van het ongeboren kind. Het speelt ook een zeer belangrijke rol in de ontwikkeling van de communicatie tussen zintuigen en de hersenen. Vitamine A speelt is hierbij ook nodig voor de algemene ontwikkeling van de foetus. Op latere leeftijd speelt vitamine A een belangrijke rol in het goed functioneren van de longen. Een overschot aan vitamine A kan een schadelijke invloed hebben op de ontwikkeling van het ongeboren kind.
Vitamine B
Vitamine B is een groep van 8 water oplosbare vitamines die een belangrijke rol spelen in de stofwisseling op celniveau. Deze B-vitamines, die ons lichaam niet zelf kan aanmaken, zijn belangrijk voor de opslag en afbraak van eiwitten, koolhydraten en vetten. Een tekort aan vitamine B kan gevolgen hebben voor de opbouw van het zenuwstelsel en de huid van het ongeboren kind. Ook wordt de bekende ochtendziekte toegeschreven aan een tekort aan Vitamine B. Daarom hebben vrouwen, aan het begin van de zwangerschap, een extra behoefte aan vitamine. Foliumzuur (Vitamine B11) vermindert bijvoorbeeld de kans op aangeboren afwijkingen.
Vitamine C
Vitamine C, ook wel ascorbinezuur genoemd, is toch wel één van de bekendste vitaminen. Zo was het vitamine C tekort in de middeleeuwen verantwoordelijk voor het ontstaan van scheurbuik. Omdat ons lichaam een reserve opbouwt voor ongeveer 3 maanden, komt een vitamine C tekort tegenwoordig nauwelijks meer voor. Tijdens de zwangerschap is het aan te bevelen om gebruik te maken van een hoge dosering aan vitamine C. Deze hoge dosis heeft ook zijn positieve werking bij het herstel van verkoudheid, griep en andere ziekten.
Vitamine D
Vitamine D heeft een belangrijke ondersteunende rol bij de opname van fosfaat en kalk uit het voedsel. Om deze reden is vitamine D belangrijk bij de opbouw van het skelet en het gebit van het ongeboren kind. Vitamine D is al jarenlang in gebruikt bij zwangere vrouwen zonder dat het nadelige gevolgen heeft voor het ongeboren kind. Een extra dosis aan vitamine D is echter wel aan banden gelegd, dagelijks mag men 10 microgram (400 IE) aan vitamine D extra innemen.
Vitamine E
Vitamine E speelt vooral aan het begin van de zwangerschap een belangrijke rol in de vorming van het hart van het ongeboren kind. Vitamine E vraagt echter wel om een juiste dosering, een teveel en een tekort aan vitamine E kan schadelijke gevolgen hebben voor jouw baby. Een teveel aan vitamine E kan ook leiden tot een verhoogde kans op complicaties in de zwangerschap. Een teveel aan vitamine E kan weer tot gevolg hebben dat je een verhoogde kans hebt op bloedingen,
Vitamine F
Vitamine F is eigenlijk geen vitamine maar een op vitamine lijkende stof. In het verleden kregen deze stoffen ook de naam half-vitamine waaronder zij nog steeds bekend staan. Vitamine F wordt vertegenwoordigd door de vetzuren linolzuur en alfa-linoleenzuur. Omdat ons lichaam deze vetzuren niet kan aanmaken, zijn we op ons voedsel aangewezen. Deze halfvitamine spelen een belangrijke rol in de aanleg van het hart en de bloed- en lymfevaten van het ongeboren kind.
Vitamine K
Vitamine K, dat niet schadelijk kan zijn voor het ongeboren kind, is erg belangrijk voor de bloedstolling. Dit geldt zowel voor de moeder als het ongeboren kind. Een tekort aan vitamine K geeft een verhoogde kans op bloedingen. Omdat ons lichaam in staat is om vitamine K zelf aan te maken zijn we niet alleen aangewezen op onze voeding. Een kind dat net geboren is, kan de eerste drie maanden zelf geen vitamine K aanmaken.
Hoeveel vitamine heb ik nodig?
Hoeveel vitamine je dagelijks nodig hebt is natuurlijk afhankelijk van jouw fysieke gesteldheid, jouw voedingspatroon en jouw bewegingspatroon. Om deze reden dien je altijd overleg te plegen met jouw huisarts, voedingsconsulent of zwangerschapsconsulent, voordat je extra vitaminepreparaten gaat slikken. Doorgaans liggen de winkelschappen van drogisterijen vol met allerlei vitaminepreparaten in tablet, poeder en bruisvorm.
door Mamazijn | mrt 3, 2015 | Zwanger
Sinds het behalen van jouw HBO diploma ben je enkele jaren als Marketing manager werkzaam bij een grote handelsmaatschappij. De afgelopen jaren heb je werkelijk alles opzij gezet om aan jouw carrière te werken en een goede positie op de maatschappelijke ladder te bereiken. Je bent nu 29 jaar en je hebt net vernomen dat je eindelijk zwanger bent. Prachtig toch? Maar wat houdt deze zwangerschap nu in voor jouw baan, welke rechten en welke plichten heb je? Moet je de werkgever direct op de hoogte stellen of wacht je liever op het moment dat het beter uitkomt?
Wij leggen het je graag uit.
Zwangere werkende vrouwen in Nederland.
In 2012 heeft het College voor de rechten van de mens een uitvoerig onderzoek gedaan naar de positie van de zwangere vrouw op de werkvloer. Regelmatig kreeg het College namelijk meldingen van misstanden wanneer een vrouw bij haar baas melde zwanger te zijn. Uit het onderzoek werden enkele schokkende conclusies getrokken. Bijna de helft van de vrouwen, die zwangerschap en werk combineren, hadden te maken met mogelijke discriminatie. Ook bijna de helft van de zwangere vrouwen gaven aan dat het tijdelijke arbeidscontract op het laatste moment niet verlengd werd. Iets meer dan 10 procent van de vrouwen die na de zwangerschap op de werkvloer terugkeerden, gaven aan dat zij promotie of loonsverhoging waren misgelopen. Ook bleek dat de werkgever erg terughoudend was als het ging om het vergoeden van cursussen of het uitbreiden van het aantal uren in het arbeidscontract. Discriminatie van zwangere vrouwen is volgens de Nederlandse wetgeving verboden. De belangrijkste wettelijke bepalingen zijn terug te vinden onder artikel 6 en 7 van het burgerlijke wetboek. Hiernaast biedt de Wet Gelijke behandeling van mannen en vrouwen bescherming voor de zwangere medewerkster.
Wanneer ga ik mijn zwangerschap melden?
Je bent verplicht om jouw zwangerschap maximaal drie weken voor het ingaan van het zwangerschapsverlof bij de werkgever te melden. Echter hoe eerder je de zwangerschap aan jouw werkgever meldt, hoe eerder deze maatregelen kan nemen om jouw zwangerschap op de werkvloer beter te beschermen. Hiernaast is het sociaal gezien ook jouw verantwoordelijkheid om jouw werkgever tijdig op de hoogte te stellen van jouw zwangerschap.
De gevolgen van mijn zwangerschap op mijn werk?
Een werkgever is verplicht om binnen twee weken nadat je de werkgever hebt ingelicht over jouw zwangerschap, is deze verplicht om jou te informeren over de mogelijke risico’s en het beperken van deze risico’s die het werk met zich meebrengt. Tijdens de zwangerschap heb je ook recht op extra pauzes die in totaal maximaal een achtste deel van de totale werktijd uitmaken. Als je 8 uur per dag werkt, heb je dus recht op maximaal 1 uur pauze in totaal. Ook al ben je zwanger, je dient de werkzaamheden naar vermogen uit te voeren. Alleen in overleg met de werkgever mag je bepaalde verantwoordelijkheden uitbesteden aan collega’s. Wanneer een zwangere werknemer haar taken niet kan uitvoeren is de werkgever verplicht om tijdelijk vervangend werk aan te bieden.
Overhandigen van een zwangerschapsverklaring?
Ook ben je verplicht om een officiële zwangerschapsverklaring van een arts of verloskundige aan jouw werkgever te overhandigen. In deze verklaring staat de vermoedelijke datum van jouw bevalling. Deze zwangerschapsverklaring heeft de werkgever en de uitkerende instantie nodig als je gebruik maakt van het zwangerschapsverlof.
Hoe zit het met overwerk en rusttijden?
De werkgever dient zorg te dragen voor een geschikte ruimte om uit te kunnen rusten. In veel gevallen zal de bedrijfskantine hierin volstaan. Voor wat betreft overwerk en nachtdiensten dient de werkgever vrijstelling te verlenen. Wettelijk gezien mag een zwangere medewerkster niet tussen 00.00 en 06.00 uur werken. Tevens is de werkgever verplicht om te zorgen voor regelmatige werktijden. Een uitzondering hierop is dat de werkgever kan aantonen en aannemelijk maakt dat dit redelijkerwijs niet van hem verlangd kan worden.
Hoe zit het met de zwangerschapsonderzoeken?
De werkgever is verplicht om de zwangere medewerker in de gelegenheid te stellen de noodzakelijke onderzoeken, die te maken hebben met de zwangerschap, te ondergaan. Hierbij behoudt de medewerker het recht op het vastgestelde salaris zoals dit in het arbeidscontract is vastgelegd.
Kan ik ontslagen worden tijdens mijn zwangerschap?
Tijdens de zwangerschap en in de eerste 12 weken na de zwangerschap mag de werkgever de betreffende werkneemster niet ontslaan. Echter in bijzondere omstandigheden kan een ontslag van de werkneemster worden aangevraagd. Hierbij moet je denken aan een faillissement of ontslag op staande voet.
Heb ik recht op zwangerschapsverlof?
Mits de werkgever jouw officiële zwangerschapsverklaring heeft ontvangen heb je recht op een zwangerschapsverlof dat de duur heeft van minimaal zestien weken. Dit verlof, waarin je recht hebt op een uitkering die 100 procent van het dagloon bedraagt, kan vier tot zes weken voor de vermoedelijke bevalling aanvangen. Ook de extra emolumenten zoals een kerstpakket, pensioenregeling en de jaarlijkse winstdeling blijven gewoon bestaan. Heb je een lease auto van de baas? Dan mag je hierover blijven beschikken tenzij eerder overeengekomen was dat deze auto alleen voor zakelijk verkeer gebruikt wordt. Voor het bepalen van de einddatum van het zwangerschapsverlof ben je verplicht om binnen twee dagen na de bevalling de geboorte van het kind te melden aan de werkgever.
Minder werken na de bevalling?
Veel jonge moeders hebben de wens om na de bevalling minder te gaan werken. Een werkgever is echter niet verplicht om je een deeltijdbaan aan te bieden. Echter door de invoering van de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) is het voor werknemers een stuk eenvoudiger om het aantal arbeidsuren, dat in het arbeidscontract is opgenomen, uit te breiden of te verminderen. Deze wet is echter alleen van toepassing op bedrijven met meer dan 10 medewerkers. Kleinere organisaties zijn verplicht om het aantal arbeidsuren in overleg met de medewerker aan te passen. Een valkuil is echter dat de medewerker minstens één jaar in dienst moet zijn bij de werkgever en dat de aanpassingen van het arbeidscontract minimaal vier maanden voor de ingangsdatum schriftelijk zijn aangevraagd.
Stoppen met werk na de zwangerschap?
De mogelijkheid bestaat dat je na het zwangerschapsverlof besluit om te stoppen met werken. Het gevolg hiervan is dat je geen recht kan doen gelden op een werkloosheidsuitkering omdat je verwijtbaar werkloos is geworden. Indien je kan aantonen dat je er niet in geslaagd bent, ondanks dat je je redelijkerwijs hebt ingespannen, om opvang voor het kind te vinden, kan het zijn dat je alsnog recht hebt op een werkloosheidsuitkering.
Heeft mijn partner recht op kraamverlof?
Het bevallen van een partner is één van die persoonlijke omstandigheden waarvoor de partner recht op verlof kan doen gelden. In beginsel kan jouw partner, op zeer kort termijn doch uiterlijk binnen vier weken na de bevalling, kraamverlof kan opnemen. Deze twee dagen kraamverlof vallen onder de speciale verlofregeling en dienen door de werkgever gewoon te worden doorbetaald.
Hoe zit het met onbetaald ouderschapsverlof?
Na het zwangerschapsverlof kan je ook gebruik maken van het onbetaalde ouderschapsverlof. Met dit ouderschapsverlof kan je tijdelijk minder werken zodat je meer tijd kunt besteden aan jouw partner en de kinderen. Voor de moeder geldt dat het onbetaalde ouderschapsverlof sinds 1 januari 2015 gebaseerd is op 26 maal het aantal uren dat per week gewerkt wordt. Werk je 40 uur per week dan heb je recht op 1.040 uur (130 dagen) onbetaald ouderschapsverlof. Ook jouw partner heeft het recht om gebruik te kunnen maken van het onbetaalde ouderschapsverlof. Helaas heeft jouw partner slechts recht op 3 dagen onbetaald ouderschapsverlof bij de geboorte van een kind.
Overleg met de werkgever?
In alle gevallen is het vanzelfsprekend dat je de werkgever tijdig informeert over jouw zwangerschap. Hiermee worden beide partijen in staat gesteld om tijdig maatregelen te nemen zodat de risico’s die de zwangerschap kunnen bedreigen, worden geminimaliseerd. Op basis van vertrouwen kan je samen met de werkgever een plan opstellen waarbij rekening gehouden wordt met jouw zwangerschap. Ook kunnen jullie tijdig overleggen hoe jullie verder gaan als je eenmaal bevallen bent.
door Mamazijn | feb 28, 2015 | Zwanger
Vanaf het begin van je zwangerschap wordt er allerlei termen naar je hoofd gegooid waarvan je zelf geen idee hebt wat deze inhouden. Zo krijg je van alles te horen over de extra aanmaak van hormonen. HCG, oestrogeen, progesteron en nog veel meer. Daarnaast krijg je allerlei informatie over de gezondheid van je baby en wat jij er allemaal aan moet doen om geen risico’s te lopen die de gezondheid kunnen schaden. Vanaf het begin tot het einde van de zwangerschap worden er ook verschillende termen gebruikt voor je baby. Wanneer je op het internet naar informatie zoekt over je zwangerschap en tips wilt verzamelen is het altijd handig dat je de termen wel kent. Zo wordt je baby aangeduid met de term embryo en foetus. In dit artikel lees je wat deze beide termen betekenen en wat ze inhouden.
Wat is het embryo?
Een embryo is de benaming voor de baby op het moment van de bevruchting tot aan ongeveer 6 á 8 weken na de bevruchting. Een andere term die ook vaak wordt gebruikt in plaats van een embryo is de term vrucht. De benaming vrucht is afgeleid van de bevruchting van de eicel en de zaadcel.
Men spreekt theoretisch van een embryo wanneer de bevruchting van de eicel en zaadcel heeft plaatsgevonden tot aan het moment dat de baby meer de vormen en eigenschappen van een echt mens krijgt. In de praktijk wordt embryo nog wel eens gebruikt tot aan de geboorte. Bij 6 weken zwanger, 7 weken zwanger en 8 weken zwanger vind namelijk de verandering plaats waarin het hoofdje vorm begint te geven en de ledematen tevoorschijn komen. Hierbij worden ook de handen en voeten bij de baby al een klein beetje zichtbaar. Hierna wordt je baby steeds meer zoals een echt mens. Vanaf dat moment wordt er gesproken over een foetus.
Wat is een foetus?
Na de weken 6 t/m 8 gaat men spreken van een foetus en is de baby theoretisch gezien geen embryo meer. Bij een grote van 2,5 centimeter is het officieel een foetus. Dit is de baby over het algemeen vaak in de periode van deze weken. Tot aan de geboorte blijft de baby een foetus heten. De baby ontwikkeld het lichaam is deze periode naar die van een echt mens. De longen, hartje, hersenen, het skelet en de ledematen ontwikkelen zich in deze periode erg snel.
Conclusie
Wanneer jou eicel dus wordt bevrucht met de zaadcel van de man spreken we vanaf dat moment van een embryo, oftewel de vrucht. Tot aan de periode wanneer het embryo ongeveer 2,5 centimeter groot is wordt er gesproken van een foetus. Dit is vaak in de periode tussen de 6 en 8 weken dat je zwanger bent.
